Es importante destacar que esta técnica es un proceso continuo y dinámico. Las descripciones de los puestos deben revisarse y actualizarse regularmente para reflejar los cambios en la organización y asegurar su relevancia y precisión.Este recurso proporciona una guía para realizar análisis de puestos que promueven la igualdad de oportunidades

Puesto que es prácticamente imposible hacer frente a todas las recomendaciones de forma simultánea, debe evaluarse el puesto de trabajo de forma global y deben hacerse arreglos, según los diferentes requerimientos.Reclutamiento y Selección: Ayuda a crear descripciones y especificaciones de puestos precisas, que son cruciales para atraer a los c